公司帮交社保一般交多少

公司每一个月为职员缴纳的社保成本标准是：

1.单位需要缴纳的养老保险比率为月薪资的20%，医保为9%，失业保险为1.5%，工伤保险为1%，生育险也为1%。

2.而职员个人则需要缴纳养老保险8%，医保2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育险则不需要个人缴纳。

因此，公司每一个月为职员缴纳的社保成本，就是这类比率与合同薪资的乘积之和。

社保缴纳比率及计算办法

找法网提醒，社保缴纳比率是固定的，但缴纳基数却并不是千篇一律。社保缴纳基数一般以上一年度本人薪资收入为基准，但也有一些特殊规定。

1.假如职工薪资收入高于当地上年度职工平均薪资的300%，那样缴纳基数就以这个300%的数额为准；

2.假如职工薪资收入低于当地上一年职工平均薪资的60%，那样缴纳基数就以这个60%的数额为准；

3.假如职工薪资在300%—60%之间，那样就按实质薪资申报。

除此之外，假如职工薪资收入没办法确定，其交费基数就会按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均薪资来确定。

怎么样查看社保缴纳基数

想要了解公司每一个月为职员缴纳的社保成本，第一需要了解社保缴纳基数。社保缴纳基数每年都会在固定的时间进行核定，并发布最新的最低基数和最高基数。

1.企业一般会选择为职员缴纳最低基数的社保，但也有一些公司会依据上一年度职位的平均薪资作为基数为职员缴纳社保。

2.要查看社保缴纳基数，可以在社保基数发布后，从当地的社保局查看最新的社保基数。

3.目前也有不少第三方软件可以查看全国的社保基数，便捷快捷。通过这类渠道，职员可以了解地知道自己每一个月的社保缴纳状况，从而更好地规划我们的财务和生活。